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联通混改引争议:回应称股权激励兑现条件严

Yesky天极新闻 2017. 08. 23 作者:Cecilia 责编:周慧娴
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  【天极网企业频道】去年10月份,中国联通被列为首批进行混改的国企之一,但在8月20日,中国联通混改方案才浮出水面。然而正是这一混改方案却引来了无数人的指责。

  据了解,中国联通通过员工募集资金不超过约32.13亿元,也就是说,联通将以3.79元/股的价格向员工授予股权激励,而这一价格仅仅为停牌前股价的一半。对此,不少网友认为这一“半价福利”正是联通“一夜造富”的举措。

联通混改引争议:回应称股权激励兑现条件严

联通混改引争议:回应称股权激励兑现条件严

  对此,联通官方也做出了回应。该公司指出“实际上,该限制性股票激励有着非常苛刻的业绩条件限制。”中国联通表示这些员工的业绩将与限制性股票解锁挂钩,其条件要求中国联通2019年主营业务收入不低于2813亿元,利润总额不低于172.18亿元;要求2020年收入不低于3044.6亿元,利润总额不低于253.5亿元。

  不过值得一提的是,联通此次授予股权激励的员工并不会普及到所有员工,仅仅为核心员工才有机会获得这奖励,这些核心员工包括公司董事、高级管理人员以及对经营业绩和持续发展有直接影响的管理人员和技术骨干等。因而,中国联通此次股权激励对象不超过7550人。

作者:Cecilia责任编辑:周慧娴)
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