Gartner发布影响2022年基础设施和运营的重大趋势

  【天极网企业频道】Gartner最新研究揭示，基础设施和运营(I&O)领导人在未来12至18个月必须开始为六个趋势做好准备。以下是影响2022年基础设施和运营的重大趋势：

  趋势一：准时化基础设施(Just-In-TimeInfrastructure)

  基础设施部署速度正在变得与在正确的地点(主机托管中心、数据中心、边缘等)部署正确的基础设施一样重要，这一点是支撑准时化基础设施的基础。

  该趋势的名称借鉴了“准时化生产”一词，它将减少基础设施的部署时间并促进企业对业务需求和随处运营的响应性。Gartner预计，在企业比较服务提供商和与服务提供商进行协商时，该趋势将成为一项差异化因素。

  趋势二：数字原生(DigitalNatives)

  数字原生公司指从一开始就将公有云和其他数字化能力作为其业务模式一部分的公司，例如拼车应用或线上食品配送服务。此类企业同时通过多种不同的创收途径实现数字资产的变现，从而获得新的客户并提高市场份额，并且自疫情爆发以来，这些企业变得更加普遍。

  到2025年，70%忽视创新的基础设施和运营领导人将被边缘化，只能得到旧有系统的支持。

  趋势三：管理融合(Management Confluence)

  从IT服务管理(ITSM)到人工智能运营(AIOps)，该趋势反映了越来越多的管理和监控工具需要融合到一个综合工具中。而这种融合在采用可组合的技术时必不可少。可组合的技术是业务组合能力的三个领域之一，使系统和数据的各个组成部分能够更快速、轻松地组合。

  根据Gartner2022年首席信息官和技术高管调研，58%具有强大组合能力的企业正在扩展数据、分析和应用集成能力。这些企业机构去年的业务表现优于同行或竞争对手。

  趋势四：数据增生(DataProliferation)

  数据的种类、速度和数量将继续成倍增加。随着企业继续扩展他们的数据采集和保留工作，基础设施和运营领导人将在围绕企业数据处理、保留和法律要求的政策指导工作中发挥重要作用。

  趋势五：业务敏锐度(BusinessAcumen)

  基础设施和运营领导人正在指导他们的部门适应一个快速变化的分布式技术环境，该环境正面临着IT人才缺口这一难题并且需要补充新的技能。根据Gartner最近的一项调研，64%的基础设施和运营领导人表示，技能和资源不足是他们在过去一年中所面临的最大挑战之一。

  Gartner预计到2025年，首席信息官将雇用没有基础设施和运营经验的人员填补65%的空缺基础设施和运营领导人职位。

  趋势六：从职业阶梯转向职业格点(Career Ladders to Career Lattices)

  与商业敏锐度趋势类似，基础设施和运营正在脱离以工作负载和传统技术型技能为主的单一领域职业路径。事实上，Gartner TalentNeuron的数据显示，在2018年普通基础设施和运营职位招聘所要求的技能中，有29%的技能到2022年将不再被需要。

  相反，基础设施和运营团队将按照考虑软技能并强调学习敏捷性和跨领域技术专长的能力格点选择人才。